출산전후 휴가급여 신청 방법에 대해서 안내해드리겠습니다.
출산전후 휴가급여 신청 경로
출산전후 휴가급여는 아래 “신청하기” 경로를 통해서 신청해주세요. 출산전후 휴가급여는 고용24에서 신청할 수 있습니다.
출산전후 휴가급여 신청 설명
출산전후 휴가급여는 일하는 부모의 임신과 출산기에 대한 부담을 덜어드리기 위해서 운영되는 민생지원제도입니다.
출산전후(유산과 사산 포함) 휴가 급여의 경우 유산과 사산을 포함하여 출산 전후 휴가를 사용할 수 있습니다. 출산 전후 휴가 급여의 지원 대상은 고용 보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자를 대상으로 합니다. 회사는 임신 중인 여성 근로자에게 출산 전후(유산과 사산)휴가를 부여해야 합니다.
출산전후 휴가 급여는 통상 임금의 100%를 지급하며 상한액은 월 210만 원이며 지원 기간은 다를 수 있습니다.
출산전후 휴가 급여 세부 지원 내용에 대해서도 알려드리겠습니다. 단태아 출산의 경우 우선 지원 대상 기업 근로자는 90일, 대규모 기업 근로자는 30일을 지원합니다. 미숙아 출산의 경우 우선지원대상 기업은 100일, 대규모 기업은 40일을 지원합니다. 다태아 출산의 경우 우선지원대상기업 근로자는 120일, 대규모 기업 근로자는 45일을 지원합니다. 유산과 사산의 경우 우선지원대상 기업 근로자는 임신기간에 따라 10~90일, 대규모 기업 근로자는 임신기간 28주 이상인 경우 30일을 지원합니다.
출산전후 휴가 급여 신청방법은 온라인과 오프라인 모두 가능합니다. 온라인 신청은 위에서 안내해드린 경로를 통해 고용24에서 신청 가능합니다. 방문 또는 우편 신청이 더 편하신 경우 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에서 신청 가능합니다.
고용노동부 고객상담센터(번호: 1350)